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新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)淺議平安的企業(yè)文化
文章出處：www.74258.net | 發(fā)布時間：2016/10/20 11:49:37 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)淺議平安的企業(yè)文化、下班等公交的時候，聽見身邊的幾位姐姐說“在公司里要么適應要么改變，如果都不行，那只能離開”，聽到這話時當時心里有些小感觸呢，細細聽下來才知道，她們都是平安的員工，其中一位姐姐說我要是簽了一個一百萬，都不知道是開心還是不開心，雖然提成拿得多了，但是下個月的任務也就重了，這就是說激勵是與你的能力掛鉤。至于后來的談話內(nèi)容我也就不得而知了，因為他們已經(jīng)下車了，而留給我的只有無限的思緒。
新疆培訓機構(gòu)大多數(shù)提到平安，就會想到平安保險，因為平安是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資等金融業(yè)務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
平安也是國內(nèi)最早建立績效導向文化和“競爭、激勵、淘汰”機制的保險企業(yè)，是典型的鷹文化，像鷹一樣瞄準目標，準確下手。另外中國平安也屬于典型的市場型企業(yè)文化，強調(diào)競爭力和生產(chǎn)率。平安的內(nèi)部競爭貫穿到了經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)。這讓員工在體會壓力的同時，也獲得了巨大成功。希望烏魯木齊企業(yè)培訓課程介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續(xù)等待烏魯木齊企業(yè)培訓的分享吧
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平安也是國內(nèi)最早建立績效導向文化和“競爭、激勵、淘汰”機制的保險企業(yè)，是典型的鷹文化，像鷹一樣瞄準目標，準確下手。另外中國平安也屬于典型的市場型企業(yè)文化，強調(diào)競爭力和生產(chǎn)率。平安的內(nèi)部競爭貫穿到了經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)。這讓員工在體會壓力的同時，也獲得了巨大成功。希望烏魯木齊企業(yè)培訓課程介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續(xù)等待烏魯木齊企業(yè)培訓的分享吧
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