企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
成功績效管理的關(guān)鍵因健烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程分析到
文章出處：www.74258.net | 發(fā)布時(shí)間：2017/8/11 16:59:52 | 瀏覽次數(shù)：0
成功績效管理的關(guān)鍵因健烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程分析到、績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心工作之一，是體現(xiàn)企業(yè)文化的具體舉措。如何做到成功績效管理？我們該注意哪些因素？如何使績效管理成為企業(yè)文化的最終詮釋？我們結(jié)合十多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，歸納總結(jié)的六項(xiàng)關(guān)鍵因素：
一、新疆企業(yè)培訓(xùn)績效管理定位大多企業(yè)提到績效管理，自然而然的就會(huì)想到員工考核，然而把績效管理等同于員工考核，早已不能適應(yīng)現(xiàn)代人力資源管理的需求，更不能適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的生存環(huán)境?？冃Ч芾聿荒芫窒抻谠u估與考核，而應(yīng)該建立系統(tǒng)的績效管理思維。企業(yè)的的使命是基點(diǎn)，考核評估方法和管理過程是手段，及時(shí)的績效反饋是改進(jìn)的前提。企業(yè)為完成企業(yè)使命，實(shí)踐企業(yè)文化的價(jià)值理念，就需通過把企業(yè)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)整合一致，對員工的所有活動(dòng)實(shí)施過程管控和結(jié)果評估才是成功績效管理的內(nèi)涵。
所以要將績效管理從以往的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維，從管理工具層面提升到企業(yè)文化價(jià)值取向的理層面，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來制定績效管理體系?？己藛T工并不是績效管理的目的，提升整體績效才是根本。
從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，想要有力地推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)的績效管理，需要整合企業(yè)內(nèi)外部的各種資源，而且需要公司核心決策層的全力投入。只有當(dāng)績效管理成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，只有高層融入到績效管理的過程中，績效管理才能從狹隘的考核認(rèn)識(shí)提升到績效全程管控認(rèn)識(shí)。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
一、新疆企業(yè)培訓(xùn)績效管理定位大多企業(yè)提到績效管理，自然而然的就會(huì)想到員工考核，然而把績效管理等同于員工考核，早已不能適應(yīng)現(xiàn)代人力資源管理的需求，更不能適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的生存環(huán)境?？冃Ч芾聿荒芫窒抻谠u估與考核，而應(yīng)該建立系統(tǒng)的績效管理思維。企業(yè)的的使命是基點(diǎn)，考核評估方法和管理過程是手段，及時(shí)的績效反饋是改進(jìn)的前提。企業(yè)為完成企業(yè)使命，實(shí)踐企業(yè)文化的價(jià)值理念，就需通過把企業(yè)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)整合一致，對員工的所有活動(dòng)實(shí)施過程管控和結(jié)果評估才是成功績效管理的內(nèi)涵。
所以要將績效管理從以往的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維，從管理工具層面提升到企業(yè)文化價(jià)值取向的理層面，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來制定績效管理體系?？己藛T工并不是績效管理的目的，提升整體績效才是根本。
從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，想要有力地推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)的績效管理，需要整合企業(yè)內(nèi)外部的各種資源，而且需要公司核心決策層的全力投入。只有當(dāng)績效管理成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，只有高層融入到績效管理的過程中，績效管理才能從狹隘的考核認(rèn)識(shí)提升到績效全程管控認(rèn)識(shí)。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011916102000.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172634_4734.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172242_6521.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011918416062.jpg)
相關(guān)文章
- 2017-07-14烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你如何完善企業(yè)培訓(xùn)體系
- 2017-07-14烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司和您聊聊隨勢而變的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
- 2017-07-21烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你怎樣更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的效果
- 2017-07-21烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司匯總到人才培訓(xùn)現(xiàn)狀堪憂多數(shù)成“賠訓(xùn)
- 2017-08-03企業(yè)新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司分析到
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實(shí)戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計(jì)院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師在和合培訓(xùn)提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓(xùn)技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場辦公實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)圓滿舉行，以學(xué)促干推動(dòng)高效辦公革命
- 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)《AI賦能課件PPT制作優(yōu)化升級》課程產(chǎn)出專業(yè)課件
- 八步法驅(qū)動(dòng)企業(yè)競爭力升級—烏魯木齊和合研發(fā)課程從對標(biāo)模仿到創(chuàng)新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)班組長4D輔導(dǎo)賦能管理—實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)獲鐵路段長高度認(rèn)可
- 烏魯木齊和合培訓(xùn)助力國家電網(wǎng)新員工蛻變—《職場禮儀》培訓(xùn)賦能從校園到職場
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)客戶開發(fā)維護(hù)與溝通實(shí)戰(zhàn)技巧課程賦能新疆企業(yè)銷售管理
- 企業(yè)流程管理實(shí)戰(zhàn)指南-七大績效指標(biāo)深度解析新疆流程優(yōu)化培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)三心管理溝通藝術(shù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)助力兵團(tuán)設(shè)計(jì)院項(xiàng)目經(jīng)理能力躍升
- 和合企業(yè)培訓(xùn)破解建筑行業(yè)執(zhí)行難題—中鴻億博《五定管理執(zhí)行力》培訓(xùn)圓滿收官
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)五感沉浸式管理培訓(xùn)—和合企業(yè)喚醒領(lǐng)導(dǎo)力新設(shè)計(jì)
- 和合培訓(xùn)創(chuàng)立"好習(xí)慣與高效能循環(huán)模型"——重塑企業(yè)人才成長路徑
- 和合培訓(xùn)助力有色冶金企業(yè)商務(wù)禮儀實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)塑造國際職業(yè)形象
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.74258.net
地 址：烏市北京南路556號(hào)
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.74258.net
地 址：烏市北京南路556號(hào)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)