企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的質(zhì)變管理中國(guó)式管理境界
文章出處：www.74258.net | 發(fā)布時(shí)間：2020/6/30 12:40:06 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的質(zhì)變管理中國(guó)式管理境界、專門對(duì)經(jīng)濟(jì)質(zhì)變而非經(jīng)濟(jì)量變進(jìn)行的管理。到目前為止所創(chuàng)立和實(shí)行的均屬于量變管理而非屬于質(zhì)變管理，無(wú)論它是科學(xué)管理還是績(jī)效管理，也無(wú)論它是危機(jī)管理還是現(xiàn)在十分流行的公司治理均屬于量變管理范疇。何謂量變管理？簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在不改變經(jīng)濟(jì)事物本質(zhì)的前提下所實(shí)行的管理。質(zhì)變管理與量變管理相反，是旨在改變或保住經(jīng)濟(jì)事物本質(zhì)的管理。
要想實(shí)行質(zhì)變管理需要首先了解什么是質(zhì)變，但不能不說(shuō)，傳統(tǒng)哲學(xué)上講的“量的中斷”者不屬于質(zhì)變，因?yàn)橘|(zhì)變就是質(zhì)變，量變就是量變，而在質(zhì)變與量變之間，壓根就不存在所謂“量的中斷”這一現(xiàn)象，更不存在“量變可以引起質(zhì)變”或“質(zhì)變終止后就會(huì)回歸量變”的現(xiàn)象。誠(chéng)然，這么說(shuō)是需要拿出證據(jù)的。
大家應(yīng)該承認(rèn)，一滴水是水，一萬(wàn)滴水是水，一河水、一湖水、一海水仍然是水，不會(huì)因水在數(shù)量的增加或減少而改變了水的本質(zhì)。如果要問(wèn)為什么？當(dāng)然是由水的分子式?jīng)Q定的了。也就是說(shuō)，只要不改變水的分子式，水就是水。反之說(shuō)明，只要改變分子式就不是水了。
以上說(shuō)明，量變就是量變，質(zhì)變就是質(zhì)變，絕對(duì)不會(huì)因“數(shù)量的變化而引起質(zhì)變”。反之當(dāng)然也就說(shuō)明，亦不會(huì)由于“事物的質(zhì)變而引起數(shù)量的變化”。但是，這并不等于說(shuō)事物的量變就不會(huì)引起災(zāi)變。比如，農(nóng)作物的生長(zhǎng)離不開水，但水如果太少或太多就會(huì)引起旱災(zāi)或澇災(zāi)。有時(shí)，為了說(shuō)明問(wèn)題，也為區(qū)別傳統(tǒng)哲學(xué)，我把上述變化稱為“量變能引起他變”。
質(zhì)變管理包含兩方面的內(nèi)容：（1）管理是為了防止經(jīng)濟(jì)事物發(fā)生質(zhì)變或者說(shuō)管理是為了防止經(jīng)濟(jì)事物向他變的方向轉(zhuǎn)化。（2）為達(dá)到經(jīng)濟(jì)事物發(fā)生質(zhì)變或者說(shuō)為了引起經(jīng)濟(jì)事物的他變而管理。誠(chéng)然，這么講好像有點(diǎn)抽象，不太容易理解，下面我給大家舉兩個(gè)例子來(lái)說(shuō)明：
道，改革開放并未能改變中國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)。為什么？因?yàn)楦母飪H僅將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)化成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制而已。大家又知道，無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)只是一種手段或者說(shuō)只是一種工具，而一個(gè)國(guó)家的社會(huì)制度，又怎么會(huì)因?yàn)槭褂昧瞬煌墓ぞ叨蛔冃粤四?？回答?dāng)然是否定的。而從這個(gè)意義上說(shuō)，改革開放非但未變質(zhì)，而且還保住了中國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)，因?yàn)楦母锓堑珱](méi)有使社會(huì)主義中國(guó)變色，而且使社會(huì)主義中國(guó)更強(qiáng)大。
大家知道，能夠及時(shí)淘汰落后產(chǎn)能是具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)意義的，因?yàn)槁浜蟮漠a(chǎn)能不僅消耗的原材料、能源的量大，生產(chǎn)出的產(chǎn)品的成本也高。更為嚴(yán)重的是，上述企業(yè)既不利于自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也不利于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。怎么辦？當(dāng)然是越早把它們淘汰掉越好，因?yàn)樽屗鼈兇臅r(shí)間越長(zhǎng)給國(guó)家和企業(yè)造成的“相對(duì)虧損”就越大。但又不能不說(shuō)的是，把這些企業(yè)淘汰掉或關(guān)閉掉對(duì)于該企業(yè)來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)質(zhì)變的過(guò)程而絕不是一個(gè)量變的過(guò)程。一個(gè)企業(yè)的廠房和設(shè)備都被推到了難道還不是“質(zhì)變”？但是，又不能不說(shuō)，這種“質(zhì)變”對(duì)于企業(yè)和國(guó)家來(lái)說(shuō)卻具有可持續(xù)發(fā)展意義。不止如此，它還具有避免經(jīng)濟(jì)體有朝一日被動(dòng)質(zhì)變的可能。
誠(chéng)然，淘汰落后產(chǎn)能的這種“質(zhì)變管理”在一些資本主義國(guó)家甚至是在一些發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家是很難做到的，因?yàn)樗麄儗?shí)行的是私有制。這也看出社會(huì)主義制度卻是具有優(yōu)越性，而社會(huì)主義國(guó)家利于“質(zhì)變管理”。以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班為大家分享的一點(diǎn)小知識(shí)，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
要想實(shí)行質(zhì)變管理需要首先了解什么是質(zhì)變，但不能不說(shuō)，傳統(tǒng)哲學(xué)上講的“量的中斷”者不屬于質(zhì)變，因?yàn)橘|(zhì)變就是質(zhì)變，量變就是量變，而在質(zhì)變與量變之間，壓根就不存在所謂“量的中斷”這一現(xiàn)象，更不存在“量變可以引起質(zhì)變”或“質(zhì)變終止后就會(huì)回歸量變”的現(xiàn)象。誠(chéng)然，這么說(shuō)是需要拿出證據(jù)的。
大家應(yīng)該承認(rèn)，一滴水是水，一萬(wàn)滴水是水，一河水、一湖水、一海水仍然是水，不會(huì)因水在數(shù)量的增加或減少而改變了水的本質(zhì)。如果要問(wèn)為什么？當(dāng)然是由水的分子式?jīng)Q定的了。也就是說(shuō)，只要不改變水的分子式，水就是水。反之說(shuō)明，只要改變分子式就不是水了。
以上說(shuō)明，量變就是量變，質(zhì)變就是質(zhì)變，絕對(duì)不會(huì)因“數(shù)量的變化而引起質(zhì)變”。反之當(dāng)然也就說(shuō)明，亦不會(huì)由于“事物的質(zhì)變而引起數(shù)量的變化”。但是，這并不等于說(shuō)事物的量變就不會(huì)引起災(zāi)變。比如，農(nóng)作物的生長(zhǎng)離不開水，但水如果太少或太多就會(huì)引起旱災(zāi)或澇災(zāi)。有時(shí)，為了說(shuō)明問(wèn)題，也為區(qū)別傳統(tǒng)哲學(xué)，我把上述變化稱為“量變能引起他變”。
質(zhì)變管理包含兩方面的內(nèi)容：（1）管理是為了防止經(jīng)濟(jì)事物發(fā)生質(zhì)變或者說(shuō)管理是為了防止經(jīng)濟(jì)事物向他變的方向轉(zhuǎn)化。（2）為達(dá)到經(jīng)濟(jì)事物發(fā)生質(zhì)變或者說(shuō)為了引起經(jīng)濟(jì)事物的他變而管理。誠(chéng)然，這么講好像有點(diǎn)抽象，不太容易理解，下面我給大家舉兩個(gè)例子來(lái)說(shuō)明：
道，改革開放并未能改變中國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)。為什么？因?yàn)楦母飪H僅將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)化成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制而已。大家又知道，無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)只是一種手段或者說(shuō)只是一種工具，而一個(gè)國(guó)家的社會(huì)制度，又怎么會(huì)因?yàn)槭褂昧瞬煌墓ぞ叨蛔冃粤四?？回答?dāng)然是否定的。而從這個(gè)意義上說(shuō)，改革開放非但未變質(zhì)，而且還保住了中國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)，因?yàn)楦母锓堑珱](méi)有使社會(huì)主義中國(guó)變色，而且使社會(huì)主義中國(guó)更強(qiáng)大。
大家知道，能夠及時(shí)淘汰落后產(chǎn)能是具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)意義的，因?yàn)槁浜蟮漠a(chǎn)能不僅消耗的原材料、能源的量大，生產(chǎn)出的產(chǎn)品的成本也高。更為嚴(yán)重的是，上述企業(yè)既不利于自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也不利于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。怎么辦？當(dāng)然是越早把它們淘汰掉越好，因?yàn)樽屗鼈兇臅r(shí)間越長(zhǎng)給國(guó)家和企業(yè)造成的“相對(duì)虧損”就越大。但又不能不說(shuō)的是，把這些企業(yè)淘汰掉或關(guān)閉掉對(duì)于該企業(yè)來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)質(zhì)變的過(guò)程而絕不是一個(gè)量變的過(guò)程。一個(gè)企業(yè)的廠房和設(shè)備都被推到了難道還不是“質(zhì)變”？但是，又不能不說(shuō)，這種“質(zhì)變”對(duì)于企業(yè)和國(guó)家來(lái)說(shuō)卻具有可持續(xù)發(fā)展意義。不止如此，它還具有避免經(jīng)濟(jì)體有朝一日被動(dòng)質(zhì)變的可能。
誠(chéng)然，淘汰落后產(chǎn)能的這種“質(zhì)變管理”在一些資本主義國(guó)家甚至是在一些發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家是很難做到的，因?yàn)樗麄儗?shí)行的是私有制。這也看出社會(huì)主義制度卻是具有優(yōu)越性，而社會(huì)主義國(guó)家利于“質(zhì)變管理”。以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班為大家分享的一點(diǎn)小知識(shí)，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
上一條：
你知道人人都是管理者
下一條：
管理者的金鑰匙’所謂金鑰匙
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911071144403555.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201910/201910311605591240.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201910/201910311559285977.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
相關(guān)文章
- 2018-05-10四大企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)助你管理出優(yōu)秀員工 烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴你哦
- 2018-05-15烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班論述到思想素質(zhì)與道德修養(yǎng)歸結(jié)一
- 2018-05-30烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班 講解的靈活的引導(dǎo)員工讓員工最大限度的發(fā)揮工作才能
- 2018-07-07這5件事絕不假手于人烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班講解到
- 2018-08-27決定初創(chuàng)公司幾個(gè)生死重要指標(biāo)烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班描述道
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)理開設(shè)《財(cái)務(wù)經(jīng)理人業(yè)財(cái)融合》高級(jí)研修課程，助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)定制《陽(yáng)光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國(guó)煙草行業(yè)問(wèn)題解決實(shí)戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長(zhǎng)管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測(cè)試實(shí)戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計(jì)院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師在和合培訓(xùn)提升授課技巧，掌握“勾講練化測(cè)”培訓(xùn)技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場(chǎng)辦公實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)圓滿舉行，以學(xué)促干推動(dòng)高效辦公革命
- 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)《AI賦能課件PPT制作優(yōu)化升級(jí)》課程產(chǎn)出專業(yè)課件
- 八步法驅(qū)動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力升級(jí)—烏魯木齊和合研發(fā)課程從對(duì)標(biāo)模仿到創(chuàng)新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)班組長(zhǎng)4D輔導(dǎo)賦能管理—實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)獲鐵路段長(zhǎng)高度認(rèn)可
- 烏魯木齊和合培訓(xùn)助力國(guó)家電網(wǎng)新員工蛻變—《職場(chǎng)禮儀》培訓(xùn)賦能從校園到職場(chǎng)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)客戶開發(fā)維護(hù)與溝通實(shí)戰(zhàn)技巧課程賦能新疆企業(yè)銷售管理
- 企業(yè)流程管理實(shí)戰(zhàn)指南-七大績(jī)效指標(biāo)深度解析新疆流程優(yōu)化培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)三心管理溝通藝術(shù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)助力兵團(tuán)設(shè)計(jì)院項(xiàng)目經(jīng)理能力躍升
- 和合企業(yè)培訓(xùn)破解建筑行業(yè)執(zhí)行難題—中鴻億博《五定管理執(zhí)行力》培訓(xùn)圓滿收官
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.74258.net
地 址：烏市北京南路556號(hào)
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.74258.net
地 址：烏市北京南路556號(hào)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)