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高效執(zhí)行力

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員工高效執(zhí)行力就是員工能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地做好上級交待的工作,衡量的基本標準是提供了上級(客戶或公司)滿意的結(jié)果。那種不能創(chuàng)造價值,不能提供結(jié)果的,不是真正的執(zhí)行力,只是走過程、完任務(wù)而已。
能使人們正確領(lǐng)悟高效執(zhí)行力,明確執(zhí)行力的構(gòu)成要素,人們可以對照自身找出影響我們自身執(zhí)行力的因素有哪些,避免陷入自身定位錯誤、工作中到處是重點、不放棄任何機會、迷信創(chuàng)新、過分追求完美等等這些高效執(zhí)行力誤區(qū),進而通過培養(yǎng)積極心態(tài)、提高溝通能力、認知自我角色、教授工具等四個步驟的具體訓練來逐步提升自身執(zhí)行力。書中結(jié)合很多普通員工或成功或失敗的例子來具體解答我們在提升執(zhí)行力中需要注意的問題,傳授了許多非常實用的提升執(zhí)行力的方法,其中一些方法是從日常熟知的各種定律、規(guī)則中演化過來的。
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